长春电子科技学院董事长、吉林省侨联海归协会会长王思迪曾在海外留学多年，回国后成立吉林侨联海归协会，十年间服务近千名优秀归国青年创新创业，累计创业规模达5亿元。

　　今年34岁的王思迪出生于吉林长春，从高中起，他就被父亲送往英国读书。本科毕业时，由于父亲身体不好，王思迪决定子承父业 ，回国继续父亲的高等教育事业。

　　刚回到长春时，王思迪最大的感受就是孤独和无助。“离家太早，在这里几乎没什么朋友，能想起来的几个小学同学也联系不上了。”

　　高校工作让王思迪经常可以接触到理论学习和党建活动，这让他对党的政策方针和国家的发展大势有了更深的了解，“很多海归青年发展不顺，都是因为他们用国外的思维在国内做事，无论是思想上还是工作方法上，都很难融入”。

　　为了帮助更多海归小伙伴避免回国初的人脉断层、水土不服等问题，王思迪萌发了成立海归协会的想法。2013年，在吉林省侨联的支持下，吉林侨联海归协会正式成立。

　　在与海归青年们的交谈中，王思迪发现，大家普遍都认为“出了国才知道中国的好”，但具体好在哪、怎么好，却说不清。

　　针对这一现象，协会开始常态化举办海归青年研讨班和海归青年论坛，邀请高校教师讲国情讲政策，通过共青团、侨联等各方资源搭建交流平台，帮助青年分析讲解当下形势。很多青年表示，知道了国家正在做什么，才能搭上发展的快车。

　　除了政策解读，协会还会组织各类学习培训活动，来自吉林大学、东北师大等省内高校的专家学者、侨联专家委员会的行业大咖、省内各大企事业单位的青年代表都成为了海归青年协会“朋友圈”中的一员，让海归青年在这里既能交朋友，也能长才干。

　　为更好地服务海归青年创新创业，王思迪还在长春电子科技学院内成立了吉林省海归青年创业园，帮助海归青年初创企业对接资源，解决困难，走好第一步。

　　“比如我们有很多的创业优惠政策，但海归青年不知道怎么对接，该找哪个部门要补贴，哪里有项目等等，包括回国学历认证、职业资质认证这些繁杂琐碎的事务我们都会提供指导帮助。”

　　王思迪介绍，“总之就是尽快地帮助海归青年们了解、熟悉、融入。”

　　在协会成立的十年里，越来越多的海归青年在这里扎根、生长。有把红酒生意做到国外的，有把律师事务所开向全国的，累计创业规模已达5亿元，包括王思迪自己也在服务海归青年的过程中收获良多。

　　“我身边最好的朋友都是通过协会认识的，这里让我们找到了家的感觉。”他告诉记者。

　　同时，通过深度的产教融合，这些成长起来的企业在一定程度上为他的高等教育事业提供落脚，近年来共帮助学校4万余名毕业生找到岗位，走向社会。

　　在王思迪的观察下，随着国家的不断发展变化，更多的海外学子愿意选择学成归国甚至回到东北建设家乡。

　　“前些年即使回国，去北上广深的还是大多数，现在回到吉林的年轻人越来越多了，大家对于国内的发展以及东北的变化都充满信心。”

　　一个更直观的数据是，海归协会从最初的十几名会员已发展到了如今的近千人。

　　“如果说刚开始成立协会只是为了能多交些朋友，那现在更像是一份责任。”王思迪说。

　　“不为别的，就为每一位愿意回国建设的年轻人都能有这么一个温暖的大家庭，让他们能在第一时间站稳脚跟，融入到时代和国家的发展之中。”

 

　　(来源：共青团新闻联播(ID：gqviewpoint))