一汽-大众长春生产整车制造一部焊装一车间AUDI Q5L区域主焊工段，主要担负白车身整体合成焊接任务。工段青年员工在各项安全生产工作中，当先锋、做表率，从机制完善、思想引领、转型突破、应急保障等多维度开展了一系列卓有成效的工作，不断提升本质安全水平，曾获集团公司“青年安全生产示范岗”、一汽-大众“青年安全生产示范岗”等荣获称号。
压实责任，建章立制有效护航
工段自成立以来，始终将保证员工健康安全作为第一使命，锚定安全零事故的目标不动摇。工段全体青年积极参与到“青年安全生产示范岗”的争创全过程。目标导向，使命必达。工段将安全职责细化到每个岗位，层层压实安全责任，不断强化“人人争做安全员，人人做好安全员”的理念。制度护航，强化赋能。青年骨干牵头完善了安全生产激励约束机制，梳理了安全生产风险点并制定了整改方案，建立了管控危化品、安全锁站出入、机械化平台专人监管等管理制度，编制转运器具安全操作规程，累计开展116人次的专项培训和实际操作指导，输出预案3份，使安全生产工作系统化、体系化、正规化，为生产目标的有效达成提供了完备保障。
强化引领，多措并举提高意识
工段开展“日提醒、常学习、重培训”安全教育活动，不断提升青年员工安全生产素养。每天上岗前，班长结合当日现场及外部情况，对员工进行“危险源”安全提醒，做到防患于未然;利用班前会、班中会、班后会等契机，学习各类安全规程、典型通报等，查找分析自身安全隐患，共同研讨、举一反三。针对问题隐患，列出关键人、关键场景、关键设备、关键工位的安全“四关键”因素，分别制定改进措施，并严格跟踪，确保落实;对轮岗、替岗人员进行岗前专项安全教育，开展案例横展模拟演练，纠正习惯性违章作业行为，培养良好工作习惯。为便于员工理解，工段广泛搜集各种事故案例、图片，制作成《案例手册》和宣传短片，由车间和区域青年骨干开展“安全小故事”讲述活动，寓教于乐，强化认知，不断提高工段全体员工的安全生产能力。
数智突破，勇于创新转型攻坚
主焊工段覆盖区域比较广，自动化率达到85%以上，各类高精尖设备集于一身，设备安全运行要求极具挑战。工段青年勇于担当，主动开展立项攻关活动，针对焊装飞溅这一重点消防隐患，青年攻关小组同步强化管理与技术措施，创新引入了电极动态铣削监控、数据动态比对、人机工程优化等数智化方法工具，持续验证，长效跟踪，形成了与需求更加匹配的保养周期和方法，飞溅频次由8.2%降至0.5%，成效显著。工段青年还积极总结迭代优秀做法，形成知识管理，“激光焊接数字化项目”获得了全国机械工业协会QC质量管理活动“一等奖”。
志愿奉献，应急保障争当先锋
工段青年员工在生产安全工作各领域，积极发挥先锋模范作用。根据人员结构特点和重点工作任务，由班长牵头成立了青年员工为主的专项应急保障团队，先后在疫情防控、设备预修、低成本自动化改造、夏季防暑、冬季防寒等多项工作中，开展义务献工活动，累计参与近百人次，在攻坚急、难、险、重任务中体现了青年蓬勃的朝气、锐气和勇气，在基层班组中起到了良好的示范引领作用。
众志青春，先锋有我!目标导向，全员奋战，在大家的共同努力下，一汽-大众长春生产整车制造一部焊装一车间AUDI Q5L区域主焊工段的安全、生产、设备、质量、体系能力全方位持续提升。一汽-大众全体青年，将不断擦亮“青”字号品牌，积极践行“中国一汽先锋文化”理念，分秒必争，全力拼抢，在青春的赛道上勇毅前行、争当先锋！
（来源：青春一汽）
