作者：远迪
中车长春轨道客车股份有限公司高速动车组制造中心团委书记，高级政工师
曾获长春市优秀团干部、中国中车优秀团干部等荣誉称号
中车长春轨道客车股份有限公司高速动车组制造中心（以下简称中心）是中国高铁动车的主要制造基地，含有374道制造工序，具备年产动车组180列的新造能力。中心现有职工2287人，其中35岁以下青年1787人，占78%。做好青年工作对于促进企业高质量发展具有十分重要的现实意义。当前，新媒体正潜移默化地影响着青年的思维方式和行为方式。面对新形势、新问题，中心团委运用互联网思维通过新媒体传播媒介，努力使工作方式向数字化、网络化、移动化、融合化方向转变，开创了凝聚青年、服务青年的工作新局面。
一、恪守党性原则，为传播正能量发声
做好青年工作，必须首先解决好青年的理想信念和精神支撑问题。共青团作为党的助手和后备军，重中之重的任务就是牢牢抓住思想引领这个牛鼻子，充分依托新媒体平台，把党的声音持续有效地传播到青年中去，引导广大青年自觉坚持党的主张，践行党的理论，落实党的要求。中心团委发扬“党旗所指、团旗所向”的优良传统，在中心党委领导下，积极组建青年新媒体团队，以“高速正能量”微信公众号为工作载体，以“行动超越期待，用品质缔造未来”为工作标准，注重新媒体工作的整体策划和议程设置，始终把握舆论引导的主动权，引导青年做党的事业的践行者和传承者，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范先行者。
坚持“团媒姓党”的工作原则，确立了“传播内容的发现者和提炼者、青年舆论的引领者和影响者、高铁精神的捍卫者和传播者、文化产品的加工者和输出者”的工作愿景和工作方向，并从运管策划、文案创意、影音美编、技术支持4个维度开展青年新媒体工作。中心团委升级完善了各项工作机制，对《高速正能量青年新媒体团队工作指导意见》、《高速动车组制造中心宣传工作考核管理办法》、《高速动车组制造中心正能量奖励办法》进行补充修订，要求各级团组织将新媒体工作作为新时期开展青年思想政治工作的重要渠道和有效载体，与时俱进，开路思路，在工作实践中探索创新，使思想政治工作鲜活生动地融入到青年的生产生活中，传播好声音，传递正能量。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育全面开展，中心团委相继推出《青声青语|“新”声话初心》系列推送内容，引导新员工明确入职“初心”，牢记企业“初心”，增强青年员工对思想政治工作的亲近感、认同感和参与企业建设发展的责任感、使命感。
二、聚焦事业平台，为推动生产经营蓄力
青年工作只有与企业生产经营紧密结合，做到同步调、同节拍，才能形成企业的核心价值观，推动实现企业的发展目标，彰显共青团工作的作用和价值。互联网时代，新媒体日益成为思想政治工作的主阵地、主战场，并逐步渗透到企业生产经营管理的各个环节、各个层面、各个领域。依托微信公众号、抖音等平台，中心团委将口号式、劝导式的思想政治工作转化成为浅显易懂、生动活泼的语言方式和互动体验的传播形式，将集团公司的使命责任、股份公司的发展战略、制造中心不同时期的重点任务和关键项目等内容通过新媒体平台进行传达，有效转变了思想政治工作青年不愿意关注、不愿意接受的尴尬局面，强化了团组织工作信号的有效传导。“学习雷锋”月期间，中心团委以“雷锋精神”所倡导的“爱岗敬业”为立足点，策划开展了“雷锋季?寻找最美螺丝钉”“发现工业之美”优秀成果微视频创作、展播活动。活动开展过程中，高速青年深挖螺丝钉精神内核，探寻高铁生产制造平凡岗位上不平凡的价值追求，用光影的力量去呈现“工业之美”背后的故事。
运用新媒体开展思想政治工作服务企业生产经营，还要善于出好“组合拳”，做到“因事而化、因时而进、因事而新”，达到春风化雨、润物无声的实际效果。在中心党委的统一领导下，中心团委加强了对“智慧之铝”“一铝阳光”“精致一装”“星级装二”“晶彩涂装”“试在必行”等11个二级单位新媒体平台工作的顶层设计与指导支持，将企业文化建设和思想政治工作嵌入到生产经营管理的各个环节，带领各团支部准确围绕生产经营主线，扎实系统地对各项工作进行梳理提炼，力争达到深度宣传高铁工匠典型、全面展示员工队伍风采、持续输出优秀管理成果、认真讲好精彩中国故事的实际效果，为中心实现“中国高铁国际化制造、全球化服务基地”的功能定位提供思想文化支撑。
三、打造文化产品，为凝聚青年智慧赋能
借助新媒体双向互动性传播具有无法比拟的优势，先后在公众号开辟了“青声青语”“青力青为”等多个常态性青年工作服务板块，利用微视频、微动画、H5、电子海报等文化产品，定期发布“青年夜校”培训动态和各类技能大赛、评选表彰活动信息，将新媒体平台打造成为青年学习技术、提升技能、成长成才的网络阵地。
充分发挥青年特长，相继推出5期《画里有话》青年原创漫画产品，将公司和中心管理重点以漫画的形式进行演绎、解读。《画里有话|团团漫画揭秘厂区内安全防火知识》等多个文化产品被公司及中车新媒体平台多次转载，深受青年欢迎。
在青年和企业之间搭建桥梁，培育向上向善、朝气蓬勃的高铁青年文化，是中心团委工作的重点。新型冠状病毒疫情防控期间，中心团委带领防疫宣传青年志愿者通过文字快闪、动画制作等元素录制了5期符合互联网传播规律的防疫科普短视频，利用“快手直播”喊麦这种很草根、很直白、很劲爆的表达方式推出了《高速动车组制造中心员工防疫七字诀》，让“接地气”的新语态成为新媒体传播的有效推手，为更好的开展青年工作注入了时代感。
四、创新沟通渠道，为营建积极氛围增色
通过线上扫码进群的形式组建了“手作社”“跑马社”“爱羽社”等青年兴趣社团。这些基于相同爱好而自发组建的青年群体迅速集结，围绕新中国成立70周年、五四运动100周年、春节等重要历史事件、时间节点，开展了彩色跑、5公里越野跑、剪纸粘贴画等一系列“线上”简洁高效、“线下”丰富多彩的青年文化活动。依托新媒体开展社团活动不仅拓宽了沟通渠道，还加强了青年之间的有效互动，为开展思想政治工作提供了新的载体。
运用“问卷星”等在线问卷调查服务平台开展工作调研，围绕青年基本信息、思想认知与价值认同、工作与学习生活等方面开展团员青年思想动态调研，共有1387名青年参与活动，中心团委运用大数据分析对团员青年的共性问题、关注度高的问题进行在线反馈，并后台随机抽取幸运参与者。借助新媒体平台手段开展思想动态调研活动打破了时间、空间的限制，省去了收集整理、层层上报的中间环节，使上下联动及时化、常态化，增强了青年的参与意识。
